Hoe om respect op het werk te verdienen

De mogelijkheid om respect te induceren kan heel krachtig ding. Als de chef u respecteert, zal de collega's steek nooit een spaak in het wiel jou, je ondersteunen in moeilijke situaties, en op het juiste moment wordt u altijd voorzien van het vermoeden van onschuld. Om respect te verdienen op het werk, moet je een beetje voor de menselijke psychologie te begrijpen.

Hoe om respect op het werk te verdienen

nooit, onder geen enkele omstandigheid, niet te laat om de vergadering te zijn

Het lijkt erop dat een paar minuten te laat zijn irrelevant. Echter, in de praktijk, zelfs minuten vertraging irriteert en zorgt ervoor dat mensen om u het niet erg vleiend beoordeling te geven, ook al is uw vertraging, en ze niet absoluut maken geen problemen. Reputatie is nooit te laat persoon kan spelen in uw voordeel op de lange termijn.

Wat zou je doen, niet de voorwaarden van breken

Velen beschouwen de termijnen net zo gemeenschappelijke doelen na te streven. Werken bij deze mensen, zul je in staat zijn om een ​​serieuze houding zijn tegen de deadline. Had de reputatie van een persoon die je kunt vertrouwen, zul je niet alleen respect te verdienen voor zichzelf, maar ook de taken die senior managers niet iedereen, maar je kunt vertrouwen krijgen.

Blijf van roddel, vooral op het internet

De meeste mensen roddelen, maar op hetzelfde moment, de woorden van iemand van hetzelfde beroep, veroordeeld. Gossip om te roddelen of delen op sociale netwerken - die allemaal kunnen slecht invloed hebben op het imago van uw werk, als ze wisten over. Ook is er altijd een risico dat als je eenmaal de roddels langs geheel de verkeerde persoon.

Niet wafel

Informele communicatie op het werk - een goede gelegenheid om contacten te krijgen, relaties op te bouwen, en om de noodzakelijke doelen te bereiken. Echter, dit proces altijd verbonden met het risico te worden gebrandmerkt als iemand die veel tijd doorbrengen in tevergeefs. U zeker soms laten belangrijke mensen verspillen van je tijd, om hen te behagen, maar om andere mensen de tijd door te brengen - een slecht idee.

goed te behandelen aan hen die onder je in de positie

Hoewel mensen die uw orders uit te voeren, kun je niet aanzienlijke schade toebrengen aan hun mening over jou belangrijk is. Als u de ondergeschikten te respecteren, is het zeker om de gids te merken. Gemeenschappelijke hoffelijkheid - een fundamentele voorwaarde voor succes.

Wees niet te vriendelijk te zijn

Het helpen van anderen en het tonen van hoffelijkheid, zeker niet toe te staan ​​de zorg voor anderen regeren je leven. Veel behandeling van overmatig vriendelijkheid als zwakte.

dress goede

Mensen blijven zeggen dat je niet moet oordelen naar de schijn, maar ze kunnen vaak niet terugtrekken uit het. Mods meestal niet leiden tot een veel respect, veel meer kan gaan om mensen met goede smaak en begrip van wat respectabele eruit zal zien.

Vergeet niet, als het niet nodig is om het gezag van de

uitdagen

Als iemand van een gerenommeerde gids iets dat je verkeerd gevoel zegt, dan vragen en bewijzen aan iedereen - een slecht idee. Wanneer u bewijzen dat iemand geloofwaardig is verkeerd, de andere teamleden te verliezen vertrouwen. Op het einde, zal je dom kijken, waardoor onenigheid in het team. Als je iets af te vragen, doe het van aangezicht tot aangezicht, of in ieder geval in zijn persoonlijke correspondentie.

Nooit dronken

Als uw collega's of teamleden je ooit in ontoonbare vorm, ze zijn niets meer van jullie zullen me niet herinneren. Als u van plan bent om een ​​lekker drankje te hebben, doe het daar niet doen, waar u het oog van de collega's kunnen vangen.

Niet te veel over

zorgen

U, natuurlijk, moeten gewetensvol werknemer, maar laat de angst om overrompeld of ontslagen beheren uw leven.

Als je baas of collega's beginnen te vermoeden dat je klaar bent om het even wat in het belang van het werk te doen, zullen ze voordeel uit te halen.